「哎，你还别不信，就我这些年接触到的这些精英来看，有的真的能做到这样。」
「你怎么知道？」
「因为自视甚高、因为身份贵重，不屑于搞这些。」
刘以琦一想，「切，这不就是自以为是吗？」
付与萱点头，「你可以这么认为，甚至可以这么形容，但所谓精英或是成功人士，都是这样自以为是的人。你觉得晓光不自以为是？一样的。」
「但是有的女人就喜欢这样的精英男士，男人也同样对于精緻的女人毫无抵抗力。这是他们令人讨厌的地方，也是他们散发魅力的地方。是魔鬼，也是上帝。」
看着她滔滔不绝的的样子，刘以琦都惊了。
她笑着怼道：「我的老天呀呀，你这嫁自己不成功，理论知识倒是一套接一套。」
付与萱：「……」
「总之我给了你教训，晓光有人情味，但也有底线。」
「我知道。」最后这三个字，刘以琦说的认真了。
……
……
韩国伟与黎文博第一次见面，黎文博太老，韩国伟有些矮，温晓光往他们身边一座跟后生小辈儿似的，而且，颜值担当！
李文博想就是这个傢伙，给了老闆国际化的想法。
韩国伟也打量他，温晓光最得力的左膀右臂。
但气氛挺好的，最大的老闆愿意讨论，其实就不错，至少不是一言堂。
黎文博也知道了自己不该那么极端，他说：「这样吧，晓光，我问俩问题，」
「好，你说。」
「咱们为什么国际化？」
「这个问题我来回答吧。」韩国伟不疾不徐的讲：「国际化其实是中国企业的趋势。改革开放到今天，已经30多年了，整个内地市场大部分行业都已经开放，所以中国市场已经是全球市场的，换句话说，即便我们不走出去，也难保人家不会进来，进来后，咱们的竞争对手其实就是全世界的同行，所以躲是一定躲不开。我一直在说，主动也好，被动也好，终归有一天，我们这些做企业的要去面对和思考国际化问题。」
被动应对，不如主动拥抱。
或许社交可能还不明显，因为本土出了一个微信，可假若它没成呢，这市场就说不好了。Line实际上也努力在进来，并且事实上从内地市场赚了不少钱。
韩国伟所说是客观事实，黎文博不否认。
「那为什么咱们选择现在国际化？」
温晓光回答了，「理想状态是国内彻底稳定之后再徐徐图之，但移动IM软体席捲全球趋势明显，留给我们的时间不多了。不是现在，我们就没机会。选择很简单，绝了这份心思，就占领国内市场，国外和咱没关係。可若要有心思，就得是现在！」
他很强调最后的五个字。
第473章 日本！日本！
假如一定国际化，并且认真去做，大概就不能简单或是随意的设立一个在日本的分公司就算了事，这样挥洒的状态是属于艺术家的不是企业家的。
黎文博从未想过就此反对温晓光的权威，温晓光也特别尊重他，但他记得自己的角色——最终做决策的人。
温晓光正色道：「春节的时候我们还聊过，要对公司人事进行更为专业的调整，甚至从整体架构上重塑微拓的结构以提升效率，几百人的规模、上百亿的资产，但目前我们一直沿用着最初的模式，你们的能力很强我知道，但这样下去不是办法。」
黎文博管的事和他管的事其实存在重迭，因为相互信任也就没那么多讲究，微信在线支付从最初也是他兼着，此外假如有什么突发之事，他也一肩挑着，人数少、规模小的时候无所谓，但接下来肯定不行。
黎文博大概想到：「所以藉此机会，我们还要调整公司结构？」
「是的。」
「是我年纪大了，不敢和你们年轻人那样冒险了吗？」黎文博自嘲地一笑。
温晓光倒不这么觉得，「你经验丰富、善于抓住细节，而且多年的职业生涯让你养成了凡是都要考虑落地的可行性的习惯，微拓没你任由我的想像力去肆意泼墨最后会乱套的。」
韩国伟饶有兴趣的观察着这老少组合，也有点黄金搭檔的意思。
这样看来，温晓光的年少成名没有让他染上刚愎自用或是自信过头的恶习，还善于听取意见，而且善于寻找团队中不同的人的长处并将之融合。这或许也是微拓能取得成功的理由之一。
在他看来这个少年远比外界想像的要更为聪明。
「调整吧，」黎文博感慨一声，「我支持你推动。」
在正式宣布之前，温晓光定会和他先进行商量，付与萱即将调任微信在线支付公司的CEO也应告知他，那片儿他不用再费心了。
这个晚上他们讨论了很久，韩国伟也给了不少独到的见解，黎文博虽然不错，但海外背景缺乏，韩国伟在此处找到了契机，温晓光也找到了契机，借着出海、聘任韩国伟，他头一次的开始调整公司架构。
这个夜晚之后，他又和其他高管、中层干部进行了多轮对话，此外还要向投资微拓科技的多位股东知会。
现在微信发展势头好，温晓光个人也拥有绝对权威，所以……知会就够了。
一周之后，微拓有了新的变化。