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很多用人单位在招聘女职员时，都会考虑到女职员的稳定性！
一些人力资源的经理会问，“你准备什么时候结婚？要小孩子？！”
“工作与生活，你该如何兼顾？”
甚至一些用人单位还会苛刻的要求女性在入职时，签上一份“三年不怀孕”的保证书，一旦发现怀孕后，女性职员，便会因为各种各样的原因，被人解雇！