发出，悄悄把门打开，如果外面没人的话，我就可以回去了！”
“偷听？”
小雪眼里闪过疑惑，出于对他信任还是慢慢起身向着门口走了过去，因为不能发出一点声音所以是赤着脚的.....
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bsp; 随着“咔嚓”一声，电话另一头传来极度惊讶的声音；“妈..”
听到这句“妈”任小伟果断按掉电话并关机，一脸心有余悸的拍着心口。
太危险了……
简直太危险了！
自己也就随口一说没想到真有发现。
不回去还真是明智的选择，只是以小雪的脾气，又被妈妈撞到，只是想想就让他不寒而栗啊！
结束了两人的日常通话，他起身去拿了杯饮料坐到书桌前打开一份文件，这份文件记录着关于馨园工厂最重要的几件事情。
比如......人事？
转眼已经过去了二十天，今天第二笔工资刚发下去，相应的人事上的调整又筛选了一遍。
很多人从二级员工被打回了普通员工里，有人气不过愤而辞职，也有人则在私底下质疑他许诺的高工资压根特么就是个幌子！
为什么这样说？
因为仅仅过去二十天的时间，二级员工的淘汰率已经高达百分之七十，也就意味着很多人非但没有拿到五千块的高额薪水，反而为工厂白干了二十天....
这样的事人家能忍么……
甚至有人怀疑他根本就是在骗人。
真到了一个月剩下三成也会被他直接给替换掉，顺便也就能省下一大笔工资。
整个工厂的管理层都被这种谣言闹得人心惶惶，就连一号，还有二号也不知所措。
两人通过李艺建议他对二级员工也用十天发次工资的办法，最少要先把局势稳定下来再说吧。
后面到了月末也都不要再淘汰人了。
淘汰率高达七成，说出去真是能吓死人了，再这样下去恐怕他就要变成光杆司令了。
任小伟看着看着皱起了眉头，低声自语；“我提高管理能力的主攻方向就是围绕着用人，松个口子不就等于之前都白搭了？”
按照李艺，一号，二号，甚至不知道从哪听到消息的老爸，还有剩下的二级员工都觉得他现在必须停止再继续“作”下去了。
因为再坚持的话工厂很有可能会办不下去的。
但是！
他们好像忽略了一个事实，自己本来也没准备继续吧？
一个月，这是他给自己定下的时间。
在这段时间他可以尽情的作下去，一旦超过无论是现阶段的财力还是其他方面都到了不得不放弃的时候了。
既然工厂赚钱都没想要留，现在....为什么不玩个大的？
想到这里他立刻拿起电话，给沈佳丽打了一个让她在省里搞一个大号招聘会。
要求面向行业无所谓，必须有丰富的工作经验，总之就是要高哔格打出声势。
找不找得到人没关系，他要的就是这种声势！
挂断电话他又给李艺打