;在集团中，全体成员在感情上相互依赖，在行动上休戚与共。在处理个人与集体关系时，形成了以集体利益为出发点、避免因为个人喜好而影响集体利益、提倡相互协调、灭私奉公的原则。集团主义让集团成员感到安心，但也造成谁都不愿负责、集体无责任、“集体就是正确”的现象。
如果某人的行为与集体所定下的规则有所出入，则有可能被指责和孤立。同时，任何与“违规者”相关的亲朋好友，乃至于其所属的小集团，都有可能因此而受到来自其他人或其他集团的社会压力。为了不被集团所排除，个人并不会过分的坚持自己的主张，并且在行动时会尽可能将步调与周围人保持一致，即使有意见分歧也力图将事件圆满解决。
这就是东瀛人的特色技能“读懂空气”的来源。
这种集团主义，往大的地方看，就是东瀛政-府对大集团的重视。甚至于奠定了东瀛战后经济基础的现代化腾飞。二战后，东瀛率先在亚洲实现了现代化，并且取得了举世瞩目的成就。在其中政-府刻意纵容，容忍着大集团吞并小集团。
那时候东瀛政-府认为这样的大集团可以承担更加大的风浪，也可以做出更加强大的贡献。就像巨轮之中的强劲的发动机一样。拉动东瀛这一艘大船前进的方向。
在这种思潮之下，东瀛的巨型企业还被赋予更加多的社会责任，甚至把员工和企业捆绑在一起，终身制契约，真的是生是企业的人，死是企业的鬼。
这也是东瀛中央政-府的相对的软弱的性质，不但对地方政-府缺乏足够的影响力，就连那些大企业都可以影响到政-府的运行。
当然了，东瀛和隔海相望的南棒子的那中趋势滔天的企业相比，东瀛这边的企业已经算收敛很多的~！
但是，近些年来，随着索尼、松下、三井、三陵、等大财阀渐渐的淡出国际大的视线，这基本就可以宣告这种大集团政策的失败.。