一个月，曾约有五百名职工在星光徽章的公司旗帜下热情劳动的“星电研”，名副其实地被从地球上消灭了。
“花冈进这小子，干得真棒！”
花冈俊一郎对于花冈进的干法，内心里很佩服。这匹种马是意外捡来的。
“让星川当’协电‘的副经理，可不能只让他当个牌位，要有职有权。”强烈主张这么做的正是花冈进。最初，俊一郎也为这项反常的人事安排大为震惊。但他终于发现，垄断收买的目的在涉谷一个人的身上。涉谷与星川的个人关係越亲密，星川在“协电”的地位越高，那么，涉谷就越会驯服于“协电”。
要想驯服难对付的狗，最好先驯服那隻狗非常熟悉的主人。--花冈进的这一主张，的确言之有理。
采纳了他的意见，把星川以及旧“星电研”的创始人原封不动聘为“协电”的干部。果然不出所料，头脑简单的涉谷对“协电”有情有义的好心肠感激得热泪涕零，对“协电”愈加忠实和勤奋了。
当然，一切命令都通过星川直接向涉谷下达。
“协电第二中央研究所”，这便是留在名古屋的“星电中研”的新名称。“中央”这个字样，是为了照顾涉谷和旧“星电研”技师们的自尊心。