温晓光又说：「我知道国际化很难，虽然有时也干纲独断的做决策，这次我也可以，但这么难的事，如果不是大家齐心协力一起去做，基本也没什么希望，所以我希望大家能儘量支持我。」
黎文博问了一个很现实的问题：「我们在那边一点根基都没有，如何开始呢？」
他总是关注操作层面。
「我们的投资人IDG资本会提供这方面的资源，但在国内只能自己靠自己，我今天就是和大家商量，我认为在坐的所有人包括我都要培养自己的国际观。」
这就叫人很难受。
吃着国内的市场已经可以做到很大了，舒舒服服的过着精英生活，现在出海则吃力不讨好，其实谁都会有逆反。
「可能大家已经知道了，我找来了一个人，他有在跨国公司的经验，不仅仅是CFO，实际上会从制度和价值观上对微拓进行一个重新梳理，我不是否认大家的工作，但这是必要的调整。另外，我会花巨资购买咨询公司的服务，对包括我本人在内都进行脑袋层面的更新。」
国内国外有巨大区别，这是客观现实。国际化做的好的华为公司是花了数不清的真金白银，购买人家的『培训』服务。
你都没去过国外，就想坐在中国赚人家的钱，这肯定是不行的。
但调整往往是艰难的，处在调整当中的人更是痛苦的。
黎文博第一次有些反对温晓光的策略，付与萱也感受到了一些不太令人高兴地因子，林若生还行，他依然会负责国内事务，国外不会叫他管的。
李一丹是支持态度，她从国外归来，对于走向国际化，既不陌生也不害怕，甚至还有些兴奋。
企业的创业过程，创始团队之间的分歧再所难免。
微拓已经开始出现这样的种子。
温晓光有心理准备，马芸开除过十八罗汉，马画藤的腾逊五虎将包含他在内只剩两人，连同学关係的张志东也卸任归田。
凭什么他温晓光就可以带着最初的团队在一片欢声笑语中就带出一个网际网路巨头？
这不是小说，这是他的现实。吵架、分歧、各持己见都在真实发生着。
第一次的讨论没有得到温晓光想要的结果。
黎文博沉默着，没有说出绝对支持的话，他需要重新思考再与温晓光重新谈话。
付与萱则在会议解散后留了下来，她仿佛感觉到了什么。
第470章 与萱与CEO
四月的北金已经有了夏初的热浪，正午的阳光热烈而刺眼，混沌的空气蒙蒙的叫人看不清白云的模样，微拓公司的楼下是CBD的盛世繁华之景，数不清的高楼矗立着，玻璃墙面的阳光反射的是一个一个年轻人奋斗的面庞，从高空向下，道路像是城市的血脉，流动的车流所表现出的风光365天如一日，似乎从未改变过。
但这热闹的背后是凡人的孤独与痛苦，成长的道路有掌声，却并非只有掌声。温晓光得花点心思去和文博谈谈，这么长时间的合作，总不能一次意见相左就和大发雷霆或是分道扬镳。
那他该是个多么刻薄寡恩的一个人。再混蛋的人也不会这样的。
有不同的想法是多正常的一件事。
黎文博也只是担心有些激进了而已，没有其他的多余想法。
甚至温晓光也并未想过生生的解除付与萱的职务。
看着她留下来，他去带上了门，并叫宋一秋也出去。
「怎么了？你很反对？」
付与萱难以开心的起来，「我一直都支持你，你知道的。」
温晓光邀请她做在沙发上，笑着说：「你担心的问题，先放下，我从来没想过要解僱你。但我的确想过调整你的职务，一直在找机会和你聊，心里也有些担心你不同意。」
付与萱的心里稍微柔和了一些，温晓光的说法叫她揪起的眉头也略微舒缓。
今天的议题过后，她是能理解他的决定，但心里上不可避免的有些难受，她被替换的原因很简单，微拓需要更合适的人。
但没犯大错时候的调整，本就不合常理。
好在这几天，温晓光也想到了解决之道。
「虽然文博还不是很赞同我，但晚上我会再找他，可能吵一夜明天他就支持我了，我会说服他，这不容易，但我相信我可以。而且我的决心很大，所以与萱，新的同事会在近期内代替你的职务，但我没有要放弃谁，微信支付公司一直是由文博兼着在管，可最近引入了饿了么以后，支付业务的增长很快，而它本身就是独立的公司，这种临时管理的状态不可能持续，我觉得它需要一个管理者，你有信心吗？」
付与萱一愣。剧情急转直下叫她应接不暇。
「支付公司没多少业务量，还需要这样？」
温晓光双手插兜，他表示无语，瞧不起谁呢，这也是有独角兽公司的潜力的。
他强调说：「在线支付是很重要的一环，你去了以后可以扩大规模、创新业务范畴呀，我又没说不允许，再说一次，它是独立的公司，和微信没有从属关係。」
其实这样一来也有助于这家公司的发展，付与萱去了以后，明确了并非从属的定位之后，总是要做点什么的，眼睛也不会只盯着为微信服务。
「我去了……任CEO？」付与萱明确了具体的活儿。