此时，没有人再质疑是不是一定要吃完所有的饭菜，而是直接埋头干饭。
林玖收回视线，继续不紧不慢的享用午餐。那男护工很强，以她目前的实力，不藉助武器的情况下是无法轻易击败的。那么他是一个特例？还是说所有的护工都有这个实力？
她倾向于是后者。
原因一是概率问题，随意抽一个护工就是最强那个，这未免不符合游戏精神。原因二是其他护工的反应，假设慕强原则在这里也适用，那么刚才其他护工对男护工的表现应该有其他情绪，可他们表现的很平静。
白衣主任见状，眼中闪过一丝满意的笑意，「为了持续改善客户体验，我们疗养院实施客户对护工的每日打分制。」@无限好文，尽在晋江文学城
众人见状都不禁停下动作，对视一眼，彼此有一种不好的预感。
「每一周每组客户将有700分可以分配，每天给护工打多少分都是客户的自由，打分没有上限和下限。当然我们很希望每位护工每天收到的分数都是100分，但客户如果不满意，完全可以打700分或者0分。」
「每天排名后50%的护工将会受到一定的惩罚，连续3天都排在倒数50%将会被开除。毕竟，外面有许多优秀的人才都希望加入疗养院，我们必须进行一定的末位淘汰。」
「大家对此有什么疑问吗？」
这些话像是平地扔了一颗核弹，众人都头脑发昏，快速处理这规则透露出来的信息。有的玩家面带犹豫，但经过刚才那一遭「杀鸡儆猴」，也不敢轻动。
「没有疑问吗？」主任似乎预料到了这种情况，看上去心情颇为愉悦，「那么……」
「等等——」
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所有人的视线唰的转移，寻找着声音的来源，一方面为这个玩家捏一把汗，另一方面又特别期待他能问出点什么。
林玖取出餐巾纸慢条斯理的擦了擦嘴角，依然稳稳当当坐在座位上，远远对上主任的视线。
「如果两名护工分数一样，那他们的排名怎么算？」
主任一愣，似乎没想到她立即就踩到这个问题，安静了一秒才作答，「如果分数一样，那他们的排名就是随机相邻的两个数字，不存在并列。」
林玖点头，轻描淡写「嗯」了一句，然后又拿起了筷子。
其他玩家内心崩溃，不是，你特意发问，问的那是什么？难道不该问点逃避规则的方法吗，比如能不能弃权？
事实上林玖并非没想到这一点，只不过凭她目前摸索出来游戏的「调调」，想逃避基本上没可能的，也就不多废话了。
「看来没有提问了？很好。」
「每天晚餐开始前，我会亲自来接收各位的打分。」白衣主任挥挥手，「现在我们就不打扰各位用餐了，护工们跟我到门口来。请记住，午餐一定不能浪费哦。」
等主任和护工们踏出餐厅，众人如同油锅进水一般炸开。
七号急急发问，「这什么意思？让我们给护工打分？我以为我们现在显然是弱势的一方，应该是他们给我们打分才对，怎么会反过来？」
十号：「为什么让我们打分已经不重要了，当下是要决定这分数该怎么分配。还记得通关提示吗？我们不能得罪护工，如果给她的分数不高，导致她排在后50%，那她肯定会对我们出手。刚才护工的实力，大家都看到了，那可不妙。」
六号妹子：「所以，我们就儘可能每天都打100分？那个主任不是说，这样是最合理的情况吗？」
林玖出言提醒，「现在的规则是，护工之间排名竞争，所以绝对分数并不重要，重要的是，我们的打分必须高于一半的玩家。也就是说，这根本不是什么对护工的末位淘汰，而是玩家之间的一场博弈。」
这话一出，桌上众人都恍然大悟。
「我明白了，」七号接着林玖的话分析，「700分，就是我们在接下来一周内拥有的钱币，我们每天花多少钱完全由我们自己控制。如果给护工的钱少于平均值，那我们就要遭到护工的报復。」
十号嘆口气，狠狠一锤桌子，「妈的，这不是搞什么数学题吗？」
「不是数学，」八号也参与进来，「这是谋算人心。玩家原本还存在所谓的同盟，但现在同盟已经彻底瓦解，谁也不希望遇上护工报復。」
原本玩家们虽然分了组，但组和组之间的界限并不明确，彼此之间还有合作的空间。但现在看来，所有其他人都是对手，轻信则亡。
「咳咳——」坐在餐厅中央一桌的某位蓝衣男突然拔高声音，引起了所有人的注意。
他直接站在座椅上，使得所有人一眼都能看到他，「大家先别乱，我想到了一个最好的策略。我们所有人每天都只打100分，所有人分数一样，这样就不存在内斗了？」
「嗤——」餐厅后方，一道女声冷冷道，「你没听九号提问吗？十个组，每组分数都一样，那就是随机抽取一半的组为后50%。」