在有了数量的基础上，再筛选出有质量的文章，进行针对性的期刊投稿。
的确速度要快很多。
高飞荣发现，苏棪棪拥有的不单单是勤奋，她还很会找方法.
可以说会用尽一切方法，达成自己的那个目标。
这让他稍微窥到了一点，苏棪棪能这么成功的秘诀。
有了明确的论文数量和质量的目标，有了完成这个目标的基本途径和方法。
苏棪棪和高飞荣，带着研一的师弟师妹，科研的速度很快。
几个人分工合作，高飞荣负责文字撰写，实验设计和问卷的修改。
王师弟负责列印问卷，运输问卷。
如果是采用实验的方法，王师弟还会招募被试，来参与实验，确保实验的有序进行。
靳师妹负责发放问卷，回收问卷，回收实验的数据。
苏棪棪负责处理数据，做图表。
并且苏棪棪和高飞荣一起，会完成每篇论文最后的撰写和投稿。
在这样的分工合作之下，第一个国家课题的论文目标，很快达成。
闵教授看到邮件里一连串成果的时候，还是惊讶了一下。
苏棪棪这种协调能力、领导能力，足够做个小导师了。
闵教授毫不怀疑，现在把苏棪棪随便扔到那个犄角旮旯里去，她还是会写出漂亮的论文。
这就是她的实力！
有了第一个课题的顺利结题，苏棪棪带领的团队，第二次就轻车熟路多了。
第31章
很快，研一的靳师妹和王师弟，就能独当一面。
苏棪棪有意的让两位师弟师妹，参与了一下数据的处理，三线表的製作。
并且耐心的开了几次小灶，教他们一些处理数据的办法。
对于心理学的论文来说，没有数据支撑，一切的假设都无法得到验证，像是空中楼阁。
所以，数据一定要采集。
采集后的数据，怎么处理又是一个大学问。
处理得好，也许会发现自己意想不到的一些关係。
处理的不好，很多细节就会忽略。
科研上，容不得一点忽略。
哪怕只是一点点没有发现的细节，有可能也会带来意想不到的收穫。
很多团队，就是不断地探索数据处理的各种方法，力争把研究得来的数据更充分的利用。
心理学学术会议的时候，苏棪棪听了很多场这样的汇报。
可以说，在闵教授团队中，除了现在研三的师兄师姐。
只有她，对于前沿的数据处理最为清楚。
有了苏棪棪的补课，研一的两位师弟师妹上手很快。
尤其是靳师妹，几乎是第二个苏棪棪。
动作快，又勤奋，又自律。
除了专业课的基础比不上苏棪棪以外，好学的那股劲，倒是像了十成十。
两位研一的师弟师妹，在苏棪棪的带领下，科研技能突飞猛进。
第二个课题，在11月中旬，也顺利结束。
一个多月的时间，完成了2个国家级的课题。
成果还非常漂亮亮眼。
闵教授对苏棪棪更是满意了几分，索性后面的组会都让苏棪棪来主持。
这个决定一开始让很多教授团队不能理解。
一个研二的学生，怎么能够代替导师，开展组会？
闵教授放养的也太过分了吧！
不过他们很快闭嘴了！
当看到苏棪棪的学术科研成果。
加上闵教授团队令人眼红的成果，累计在一起的时候。
大家才知道，闵教授这个架势，是要把苏棪棪往下一任接班人的方向培养。
更让人羡慕嫉妒的是，闵教授的博导名额也申请下来了。
大家对苏棪棪投去了羡慕的目光。
万年摆烂躺平的闵教授，要了个博导的称号，很难说，不是为了苏棪棪。
但苏棪棪自己没有想太多。
她在闵教授的安排下，开始逐渐体会到带团队的好处。
同样的流程，只要是团队合作，效果比她一个人单打独斗，来的好得多。
就算是光看论文的数量，也比她一个人产出的，多得多。
苏棪棪开始理解闵教授的良苦用心。
自己正是缺少领导力，缺少这种团队合作的能力。
现在看，后果还不严重。
如果未来，自己想要走得更远。
那么组建团队，自己带人，都是苏棪棪，必须要修炼的功课。
科研这边稳步进行，苏棪棪的赛马训练也渐入佳境。
还好她有系统给的体力buff，加上自己本身的身体素质够好。
才能在两个大方向上游刃有余。
赛马的训练，所有的项目，苏棪棪都已经训练完成。
现在每天的训练，主要就是不断地增加和雷霆的默契度。
不断地，将100米障碍跳跃赛的成绩逼近25秒。
雷霆的腿长，爆发力强，一人一马通过不断地训练，成绩也在进步。
但苏棪棪始终感觉，雷霆并没有使出全力。
有时候拉绳跳跃的时候，雷霆总是会有0.5秒的迟疑。
就是这短暂的迟疑时间，就能改变赛局。
无论教练怎么训练，都没有用。
这是马本身的问题，不是苏棪棪的问题。
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