「七弟。」敖禹微微点头。
底下的大臣们却都议论开来，为什么双喜会陪同七殿下出来，是艾德丞相吩咐的？还是有什么内幕是他们不知道。
「好了。既然三位殿下已经到齐，在下先声明一下，这并不是陛下的抉择，只是为了不闹出更大的动静而己。但是我们既然选了这个人，那么在陛下那面就必须力挺。」艾德发话道，他现在对这个七殿下可是非常满意。
「那是自然。」众人复议道。
「那么有请内阁大学士王大人，齐维忠将军。」艾德看向两人，「下面就交给你们了，一定要公平公正，至于在场在众位大臣依然有发言权。」艾德说完后退去。
一脸皱纹，鬍子一把的内阁大学士王大人在一名侍从的陪同下出列。
齐维忠也一脸郁气的出来，这个艾德，就不知道给王老弄把椅子，要是站上一天还不要了他半条命。
还是双喜反应够快，吩咐两名侍卫去搬两把椅子过来。
「王老，你先坐吧，我还是站着舒服。」齐维忠可不想坐在这里，先不说比赛的人是皇子，就是他一个年轻力壮的汉子和一个老人平坐还是不舒服，尤其下面还站着几位年龄与王老不相上下的大臣。
「那我就不客气了。」王老也就是内阁大学士坐在椅子上，他还知道自己的身体状况。
「那么比试就开始吧，先进行文试。」齐维忠发话道。
齐维忠是这些人中唯一手握兵权的人，只要能得到这个人的帮助，大事就可以说是成了一半，可是这个人太过顽固，而且只忠于陛下一人，现在虽说陛下没有回国，但是影响力依然不小。
三位殿下马上出列，在齐维忠的面前敖舒还是很识相，表现的温文有礼。
「王老，可以开始了。」齐维忠说道。
「嗯，谢将军。」王老微微点头表达谢意。
「三位殿下。」王老站起身，「老臣这里有三道题，介于七殿下还未去过学院，所以这些题难度并不高，但是还是希望三位殿下认真想好再作答。」
王老清清嗓子后说道：「第一题，请问三位殿下，怎样才能成为一个好的管理者？」
这道题虽然看似简单，却也极其负责，这考验的不仅是补考验者的知识，更是他们的人品，与识人术与领导术。
三人思考了一下。
「那么从大殿下开始吧。」王老见一炷香的时间过去，开口道。
「是。」敖禹上前一步，「想要成为一个好的管理者就要懂得知人善用。」
「那要如何知人善用？」王老继续问道。
「想要得到一个真正的人才并不容易，要善加利用就更难，每个人都有每个人的长处，就看从哪个角度去看。」
「嗯，好。知人善用确实是一个好的管理者具备的条件。」王老对敖禹点头。
「那二殿下有什么见解？」王老看向敖舒。
「好的管理者就应该有强大的霸气，争霸四方的能力，那时所有的人都臣服在你的麾下，只要分配好每个人该做的事，他应该就是一个好的理者。」敖舒自信道。
「二殿下有霸气是好的，但是无故发起战争还是不对的，对于分配好每个人的角色就更加的困难，但是能做到这点的也算是一个好的管理者。」王老点点头。
「七殿下呢？有什么好的想法。」王老说道，他还是第一次见到这个孩子，这个看上去与世无争却眼神锋利的孩子。
「王者不能事必躬身，首先我不认同二哥的想法，无不论二哥有没有这个能力。」敖永遐说道，他不会忘记最早欺负自己和母妃的人就是皇后和这位二哥。
「那七殿下有何感想？」王老没有理会敖永遐对敖舒的敌意，因为这本来就是场战争。
「要懂得用人，以调动天下之才之积极性为己用。」不等王老发问敖永遐接着道：「识人、选人、量才而用是古今成就王者的关键。而我们所管理的不是一般的团体，而是一个庞大的国家。所以对于挖掘人才的能力十分重要，只要找对了那个点，这个人就是一个废材也会成为一个人才。天下之人多不胜数又有多少是全方面的人才，所以我们要做得不是把精力放在那个自命不凡的隐世之才身上，而是挖掘看似平凡人身上的发光点。」
「好，七殿下果然见解独到。」王老赞同道，没想到这个七殿下果然非同寻常，怪不得艾德丞相会强烈把他推举出来。
第一百零八章 准备反击
「刚才大家所说的都是人才方 面的事，那么第二个问题老臣 就问问成败吧，就算身为一位 王者也不会一帆风顺，那么当 你们遇到失败又该如何？」内 阁大学生王老提出第二个问题 。
还有一炷香过后，敖禹最先回 道。
「从而进行反思，不让自己重 蹈覆辙。」敖禹道。
「成则为王败则为寇，如果最 近还是失败那么就宁为玉碎不 为瓦全。」敖舒说道，他还自 以为自己很有魄力，却没有想 到就是一位这句话王老才否定 了他。
「十八种潜伏着成功的机会。 关键在于如何看待师傅、如何 把失败转化为成功。把灾难化 为成就。人的成败，国家的兴 亡，是掌握在自己的手里的。 做出反击是正确的，但是依然 要以国家百姓的利益为利益。 」敖永遐分析道。