派你去盛东公司是搞经营的，不是去整人的。现在关于你的告状信越来越多了，至少反映了盛东厂一种情绪，我们认为有必要跟你谈一谈，就算你是从搞好盛东的角度出发，欲速不达的道理不用我跟你说吧你把公司搞的鸡飞狗跳。经营指标还如何完成
他向戚建民解释了他的出发点，当你们给我的那摊子在技术、产品等方面都不占优势时，我必须另辟蹊径了。关于告状信，我欢迎组织上核查。
他对戚建民的态度不那么好。整个的谈话中他没有一点点反省的意思。他看得出，戚建民也很不高兴。
总部真的核查了。这件事很伤他的心。因为那不是例行的审计，而是专门的调查组，针对他的。难道他在盛东近于无私的付出就换来这个就算他触犯了盛东的既得利益阶层，总部的领导们真的就看不到他的努力那时冯世钊是集团二把手，以他对集团运行体制的理解，如果冯世钊不同意。就算安道永坚持，那个调查组怕是也派不出去。
调查组进厂了，却意外受到阻挠，几个离退休老家伙站了出来，公开支持他，其中一个是盛东公司退下来的老厂长，在集团有一定的影响。然后工人们也替他说话了，至少有三拨工人找上了调查组，为他喊冤。
这件事他并不知详细。详情是后来从冯世钊那里得知的。冯世钊说，只要你真的是为了公司好，总有人会看到的。要相信正义永远在，不然我们所处的环境就成了鬼魅横行的世界了。
调查组走了。情况却出乎他预料地走向了好转。在中层队伍基本做到了令行禁止的时候，职工的积极性被调动起来了，正气战胜了歪风，各项工作推动起来顺利多了。比如大家起初感到完全摸不着头脑的精益管理，竟然成了冯老总大力宣传的样板单位。
值得一提的是，被他免职的中层干部中。大约有40的重新走上了领导岗位，其中有一个因完不成作业令被免职的分厂厂长还进入了公司领导层，如今还担任着分管生产的副总经理。在他奉调回京时，那个人诚恳地对他说，没有您对我的严厉处分，就没有我的今天
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在他离任的时候，盛东的中层队伍被他整顿的颇有军队作风了，甚至包括穿着和走路。他确实向他们推荐过向解放军学习那本书，当我们技术不领先，装备成本不领先，那么就争取效率和作风领先吧。这个初衷，看来是实现了，滨江市市长不止一次拿盛东的作风为例批评过他的手下，你们去看看盛东的干部是怎么干的吧
他和任何人没有说过，期间他承受了非常大的压力，特别是来自上面的压力，还有遴选接替者的压力。那段时间他发疯地寻找可以替代者，把他们的名字记在一个随身携带的小本子上。总要有人接班吧总不能搞成中子弹，爆炸后建筑物安好无损，人却消失的无影无踪
现在怕是又要重新来一遍了。盛东的做法也得到了总部部分领导的肯定，在任何时候，挨批评的同时总是存在肯定的声音，冯世钊就说过肯定的话：你把盛东这摊死水搅活啦。
现在看来，廖俊伟还是可以用的，他犯的错误不是原则性的，受到群众拥护的干部应当保护，是不是可以将其派到刚接手的钢管厂现在还没有正式接管那个小厂子，派去的审计组还没有回来，委托原班子在管理，但肯定是暂时的，那帮人也清楚，这边肯定要派人过去，至少要派一把手和财务总监过去。他已经考虑一段时间了，初步有了人选，但没有和任何人谈及此事。
他习惯了干部因免职而哭泣，他自认可以分辨其眼泪的性质，是受了委屈还是气愤抑或是担忧恐惧的廖俊伟在谈话是流泪了，看得出这个年近五旬的老中干内心的委屈，但他不为所动。党政联席会后，赵庆民和郭涛分别谈及待遇问题，希望保留其待遇。他没有同意，保留待遇算什么嘛让职工怎么说从这个角度出发，不能把廖俊伟派到钢管厂，不能那样就冲淡了整顿的效果。
敲门声响起，他坐正了身子，喊了声进来。
进来的是叶媚，捧着一个饭盒，“陶总您没吃晚饭吧我给你买了份盖饭”
“你怎么知道我没吃晚饭”
“您下班就回来了。然后一直没出去嘛。”
“谢谢，我不想吃，你拿走吧”他想，这个当过“间谍”的女孩还是忘不了老本行，总是监视着自己的动静。
“不吃怎么行呢少吃一点，乘热吃。”叶媚把饭盒放在他面前，打开了，然后像家人一样取了热水壶去烧水。
他看了眼热腾腾的茄子盖饭，真的没有一点食欲。
“好吧。如果有人找我，就说我不舒服休息了”陶唐从口袋里找出20元。递给小叶。
“您是不是病了”叶媚这才注意到陶唐脸色不好。
“没有，就是有点牙疼你去吧，我想休息下。”
“我叫医生来吧”叶媚推开陶唐递过的钱，“一碗盖饭，您也太认真了吧”
“不要你才挣几个钱拿着吧。”陶唐把钱塞给女孩。
“啊，牙疼不是病，疼起来真要命。我去给你买点药吧”
“我已经吃过药了，睡一觉就好。你去吧，替我挡一挡来客。但不要说我病了，本来也没病，就是一点不舒服”陶唐皱着眉捏着筷子，夹了口菜。
“好吧。您需要我就打电话，我就在值班室。”叶媚替他倒了杯开水，把空调关了，然后出去了。
陶唐只吃了几口就不吃了。阵阵袭来的剧痛让他没有一点食欲。他努力将公事从脑海里赶走，连着打了两个私人电