一的念名字，某某去哪儿，某某去哪儿，安排完岗位之后，就在会客室里直接打电话给各部门前来领人。
叶天民是第一次见识到如此简单的招聘面试，似乎只要是个人来就行的感觉。
然后就看见分配货物一般的不断有人前来领走这些人，而叶天民被一个戴着眼镜穿着工装的女生给领走。在路上才知道，他被分配去了仓库，工种是库工。
这是一个他从来没想到过的岗位，来领走他的那个人是仓库的科长助理，叫吴玲。建益公司的仓库分大宗原料、辅助原料、成品三个部门。辅助原料科的科长叫韩石，因为有倒班，所以这个科室有三个组，每组一个组长、三个仓管、四个库工。
吴玲带着叶天民去行政楼后勤处给他领回了工装、证件，再去仓库见过科长，被分配给了二组，这个组正好是今天白天上班的，组长刘毅，三个仓管各负责生鲜、配料、料包，而四个库工则是随机的。但是二组的库工加上他也才三个人，也就是没有满编，看来当初猜测也是对的。
以前没有接触过库工是个什么工种，上班之后才知道，说得直白一点就是搬运工。他有些懵了，看来自己当兵的经历是被看重的关键所在，搬运工都需要高中以上学历了！那这些仓管什么学历？
后来才知道，韩科长是名牌大学双学位的高材生，原来是一家国有企业的基层管理干部，就是因为建益开出的薪水是原来收入的三倍，才辞职而来的，而一般的仓管人员说是起点要大专，实际上大专的人都少，只有极个别，更多的都是本科毕业，而且还是名牌大学的居多。
相比起天民集团而言，无疑江都市建益食品有限公司的“人才”简直不在一个级别。所谓的职员以上基本95%的大学本科毕业，年纪都在25岁到40岁之间，可是建益公司只是建新集团下属的一个生产型企业，最大的原因就在于工资收入，基本都是在国营企业或者一般民营企业工资收入的两倍左右，而像叶天民这样的工人级别的也同样高出30%以上。
叶天民慢慢的了解之后，也只能感叹，五斗米就是五斗米，人的基础条件就是生存，不要谈什么理想、爱好、情怀之类的，基础层面的生活很现实，也很残酷。