满意薪酬和岗位。
对一般本科院校来说，特别是这两年，按照老师所说“先就业，后谋发展”的思路还是对的。
学校就业指导老师的话，可能更在乎学生就业率，有些老师真不管学生在哪个旮旯生存。
如今，离七月份毕业时间只有两三个月时间，这个时间段极少有企业来校招了，还没找到工作的学生，基本等于失业了。
想毕业后再寻找工作，那难度上升一两个档次，企业也会用另类眼光看待学生，质疑：“为什么没找到工作，是不是太挑剔了，我们可不敢招收不稳定因素。”
“毕业后就是往届生了，企业招应届生可是有政策补贴的。”
“后面都是挑剩的，不是成绩垃圾就是眼光太挑剔。”
......
往届生被用人单位各种怀疑，这是很正常的现象。
两人的述说，沐阳同时在思索有什么好办法能解决。