周小安也被张工说得心cháo澎湃，确实是，那些漂亮的钢花，一年就要浪费几吨的钢铁，那还是一个车间的数字，沛州钢厂五座高炉，每年就看钢花，都不知道浪费了多少国家建设急需的钢铁！
这还只是他们一个厂，全国那么多钢厂，这将是一个多么庞大的数字，周小安都不敢想像。
而且纯靠人工操作的浇铸技术经常出现误差和事故，每年都会有工友在浇筑中受伤甚至牺牲。
而这种现象，直到七十年代末期，钢铁工人自主研发出无线电浇铸机才开始有所改善。
作为一个家族代代传承下来的钢铁人，周小安心里有着深深的责任感。如果她能把这项技术早点带来，那将为国家节省多少资源，将让工友们少挨多少累，少牺牲多少条宝贵的生命啊！
可她的水平还远远不够，她必须继续学习，一步一步，把厂里有重大问题以后会出事故的机器改装好，慢慢积累经验，才能达到改造浇铸设备的水平。
所以张工让周小安跟着他一起画改造咬手机的图纸，她就认真地跟着他学习。
一件大型机械的改造，哪怕是改变其中一个小小的零件，都是非常复杂的过程。
每一个尺寸都必须精确无误，每一个齿轮都必须做到最简最省，比例算了又算，标尺量了又量，确定下来方案还要把整个机械的运行原理烂熟于心，每改动一个小地方都要前后考量对比，真的是一个特别考验脑力、耐力和智力的事。
周小安第一次参加这个过程，才发现她学得那点知识简直就是皮毛！
她需要学习的东西实在太多太多了！
周小安的紧迫感剧增，按她现在的学习速度，就是学十年也不一定够改造浇铸机的水平啊！
她必须更刻苦努力才行！
从此，周小安的一天就更长了，跟着张工学习的热情空前高涨，她必须争分夺秒！
这也是张工带着她的目的，聪明的头脑和天分是一个方面，努力才是最关键的东西！
成功=1分努力＋99分汗水！张工把自己的座右铭用刚劲有力的钢笔字写出来贴在了周小安的绘图桌上，与她共勉！
在钢厂技术科的绘图室，周小安也有了一张自己的绘图桌，跟张工的挨在一起，每天都会至少在这里待半天，要不是周阅海明令禁止她在厂里加班，她待得时间会更长。
一直埋首图纸和比例标尺之中，周小安已经很少注意外界的蜚短流长了。
直到有一天她发现自己的卡尺找不到了，想去技术科办公室找一把，进了办公室一开口，乔楠就主动给她找来了，甚至还给她多拿了好几件绘图工具，态度特别好地送她出来。
“小周，你们的图纸画得怎么样了？需要人帮忙吗？我和张彬虽然都挺忙的，还是能挤出点时间指导你这样的初学者，你有什么不懂的可以过来问我们。”（未完待续。）
第五五六章 革新（一更 求票～）
周小安对谢楠笑了一下，脑子里迅速转过一圈。
如果按现在的正常待人方式，她应该跟谢楠谦虚一下，最好把自己低到谢楠脚底下才算够谨慎，应该说“我什么都不懂，以后还要请谢技术员多指导”。
如果按他们俩的身份差别，她更应该感激谢楠主动伸出援手，甚至赶紧对她“不计前嫌”主动接近自己表示受宠若惊。
然后赶紧邀请她一起加入，最好把张工助手的位置让出来才算是安守本分。
这是这个年代大多数人的待人方式，也是大多数像她一样普通工人出身的人对待大学生技术员的方式，可能谢楠也是这样觉得的。
所以才把话说得那么高高在上。
可那是别人，周小安又没打算做道德标兵，也没打算巴结大学生，对谢楠这个“文化人”更是没有一点敬畏，所以要不要按谢楠的剧本走那得看她心情！
不用听不用看周小安都能知道，谢楠最近的日子不好过。
上次他们几个新人在科里说閒话，已经得罪了技术科的刘科长，这次张工调来，她应该赶紧跟副科长搞好关係才是。
可是张工这个副科长完全是技术型的，对上海来的时髦女大学生视而不见，每天就泡在车间研究设备，她等了这么久还没什么机会靠近。
宁大姐又因为她几次针对周小安，对她印象非常不好，她想曲线救国都没机会。
好容易等到张工回办公室了，不但机械改造带来了突破性进展，竟然还把她万般看不上的周小安带回来当助手！
这是明晃晃地打她的脸呢！
周小安闷声不吭地每天埋头画图，不代表她心里不明白，谢楠能忍到现在，已经是极限了，她肯定得做点什么为自己扳回一城的。
周小安本以为她会去找张工，或者找厂领导，慷慨激昂一番，再表一表决心，或者诚恳道歉，让她来给张工当助手。
只要能参与进来，以后这项成果就能有她一份，作为技术人员，任何时候成绩都是最直接有效的话语权，她想在技术科站稳脚跟，就必须有能拿得出手的东西。
可没想到她放着阳光大道不走，偏偏要走歪门邪道！
难道在谢楠心里她就是个二傻子？忽悠几句就能上当？
不过周小安也没打算跟她正面衝突，张工一回来就取得这么大的突破，科里的人只带了两个老技术员，剩下的就是她，她现在已经是技术员们的公敌了，当然得低调一点。
“谢技术员，我也是听领导分配，让我干什么我就干什么，别的也不清楚。你忙，我先回去了。”
这话说了等于没说，对谢楠