说实话，Slack更适合扁平化的管理模式，也就是员工积极能动性强，而不是那种阶层明显、高度集权、老板认为一切都要在掌控下的公司管理模式。
Slack能在N.E.W推广开，除了朴志勋的原因，也是因为公司氛围和韩国传统公司不同，更受年轻人欢迎。