「是家外企，总部在纽约，简称bbg。蓝鸟是做零售业起家的，ceo叫ericbrown，是辛旗的大哥。前些年零售业不是不景气么，蓝鸟也跟着一蹶不振。幸运的是，当年为了建商场蓝鸟买了很多很多的地，全是市中心的黄金地段，如今地价疯涨，蓝鸟要么出租要么卖掉，光这一块就赚翻了。手里有现金就做起了投资。ethan是亚太地区的负责人，这几年专注在中国大陆投资，重点是电信传媒、医疗保健、技术与商业服务，对医疗ai也有兴趣，东城科技的a轮是他投的，深景医疗的b轮也找过他，听说最近跟观潮国际、东励集团都走得很近，不知道在谈什么合作……」
闵慧表面淡定，暗自心惊：「你们见面时主要聊些什么呢？」
「记不清了，大概聊了一下经济形势吧。」曹牧说，「他本科是学金融的，毕业后在高盛做了两年，之后读了哈佛的ba，再后就进了蓝鸟集团。听说他为蓝鸟挣了不少钱，特别是亚太这块儿，这两年的势头都压过了北美总部。他大哥不怎么管他，让他放手干。」
闵慧还想多问，觉得打探的意图太明显了，也不想在这个时候牵出苏全，于是换了一个话题：「对了，听到一个小道消息，说咱们总部业绩不好，打算出售一些子公司，这中间不会有咱们佰安吧？」
第37章 风声
「我也听到了一点风声，」曹牧说，「还特意问过何海翔，他说不可能，听语气还挺果断的。」
何海翔与总部关係密切，一向注意与几位「老领导」保持走动。如果真有什么风吹草动，他应该是最先知道。
闵慧想了想，又问：「是不可能出售子公司，还是不可能出售佰安？远来从去年开始销售下滑，股票天天跌，业绩不好也不是什么秘密。就拿咱们佰安来说——」
研发需要大量经费，总部资金雄厚，给钱向来大方，几乎是有求必应。从去年下半年开始却忽然强调开源节流、努力创收。然而佰安这边，目前的几个研发产品还在试用期，好不容易与几家三甲医院签了合作协议，暂时还没有开始收费。唯一的两个收费产品都是跟着医疗设备搭售的，单独产品的商业化还远远没有落实。闵慧越想越觉得沙士铠说得对，正因为佰安不挣钱，看上去又很值钱，才最有可能被拿来卖掉。
「他说都不可能，我倒觉得无风不起浪。现在市场竞争那么激烈，大家都在做相同的东西，万一遇到有敌意的买家就麻烦了。」
「敌意买家？」
「就是那些跟我们做类似产品的公司，买下佰安只是为了拿走成果、消除竞争。一旦收购，我们的研发团队恐怕就要解体，手头的项目也会四分五裂。我们这些人，有的开除，有的保留，会分配到不同的部门……」
闵慧掩上门，低声说：「如果我们集体辞职，另起炉灶呢？」
曹牧看着她，半天没有说话。
闵慧拍了她一下：「别告诉我你从来没想过喔。」
何海翔与曹牧貌合神离，公司里人尽皆知。何海翔老奸巨滑，知道曹牧手下的技术团队不可替代，对他们的策略是恩威并用。就算有不满的地方，发火归发火，雷声大雨点小，技术上的大事还是交给曹牧定夺，大家这才绑在了一起。业内几次传闻曹牧被多家挖角，最终她一直留在了佰安，也是出于对远来这个老东家的忠诚。
「首先，就算我们这几个人可以走，我指核心技术人员，但产品走不了，项目也走不了，还有我们申请到的专利、认证——这些都是佰安的财产。难道让我们从零开始吗？」曹牧将手按在她的肩上，嘆了一口气，「此外，我们还签了《竞业限制协议》不是吗？」
闵慧一拍脑袋，颓了：「见鬼，我竟然忘记了《竞业协议》。」
协议规定，员工与公司终止或解除劳动合同之日起两年内，不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务，公司会支付平均工资的30作为补偿。这一招令曹牧、闵慧以及旗下的核心技术人员无法轻易离职。
「不用太担心。就算消息是真的，我们都不会没工作，大不了是换个老闆。远来一向也不重视佰安，跟着它也不一定有前途。万一真的遇到了跟咱们投缘的、合拍的，被收购倒是件好事，相当于是嫁到了大户人家。」曹牧倒是比较乐观，「我去跟何海翔说一下，让他密切注意总部的动向。万一传言属实，他得调动一切关係保住我们的团队和项目，谈判时要求买方不得干涉我们的科研与经营，把这些都写到合同的条款里去。」
「说是这么说，到时候换了老闆，他不一定同意咱们的经营思路。总部那边只想卖个好价钱，至于我们的下场是好是坏，并不是他们最关心的事。」闵慧的个人财务正处于动盪期，和周如稷离婚了，家庭收入少了一半。为了支助陈家骏又花了一大笔钱。佰安的医保还算不错，但苏全的手术还是有一部分不能报销，后续的治疗费用也不便宜，何况她要的都是最好的。
「别担心，闵慧。」曹牧认真地看着她，「这些事情我会处理好的。」
「也许只是过虑了。」闵慧笑了笑。
也难怪何海翔着急，由佰安自主研发的一款肺部疾病诊疗系统已进入sqa测试的第五天，也就是最后一天。前三天一切顺利，第四天出现了一些小bug，闵慧和张晓寒分头修补很快就解决掉了。正要鬆一口气以为可以交货了，没想到最后一天又冒出了几个比较麻烦的bu